一般事業主行動計画の公表について

平成17年に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、当社も労働者が仕事と子育ての両立をさせる事ができ、 働きやすい雇用環境の整備を行う事によって、全員が自らの能力を十分に発揮できるようにするため「行動計画」を 策定しております。
【当社の取り組み】

  平成17年10月31日 第一回目行動計画策定
  平成21年 8月11日 第二回目行動計画策定
  平成24年11月28日 第三回目行動計画策定
 
過去三回の計画において、次の目標を掲げて取り組み、達成する事ができました。

  目標1.子供休暇の新設(第一回目にて完了)
  目標2.子供が生まれる際の父親の休暇日数の充実化(日数の拡大)
  目標3.子供の看護のための休暇日数の充実化(日数の拡大)

当社は、これら目標の更なる充実化を図ると同時に、第四回目の行動計画として
次の目標を掲げて取り組んでまいります。

  平成27年 6月 1日 第四回目行動計画策定
 目標1.子供の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等により
     利用しやすい環境整備をいたします。
 目標2.年次有給休暇の取得の促進のための措置を実施いたします。